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毕业了,如何做好职业规划
浏览数:1577 发表时间:2015年06月15日 10:31:49 <关注
炎炎夏日,又将到毕业求职季节,即将踏出校园,晋级成为职场新人的你,是否有点兴奋,同时也有点焦虑?成为职场白领、精英、骨干的“白骨精”,是无数毕业生奋斗的职场梦想。而现在的你要冷静下来,“工欲善其事,必先利其器”,你要有一份能脱颖而出的简历,你要成为宠辱不惊的面霸,你要掌握职场新人生存发展的技巧。如何给自己制定一个成功的职业生涯规划呢?首先,我们应该有这样几个基本的认知:第一,年轻人就应该有梦想,没有梦想也就无所谓职业规划。大人总喜欢问小孩子长大以后要做什么,回答“科学家”的时代已经一去不复返。不管你的答案是什么,我们都希望你能够勇敢地坚持自己的梦想。职业梦想没有贫富贵贱之分,没有孰优孰劣之别,只要是梦想都是伟大的。你要做的不是去质疑自己的梦想,而是勇敢地坚持走下去。第二,职业生涯规划的应是一个成功的职业生涯,而不是一个职业目标。有的人说有自己的职业目标,比如说做公务员、教师、销售、记者;有的人说“我的理想就是挣钱”,第一年每个月挣3000,第二年每个月挣5000,五年后争取买车买房……没错,给自己找一个目标很重要,但仅仅是有一个目标还远远不够。如果没有职业规划的话,没有一个具体的实施方案,你的目标将永远只活在你的脑海里,无法变成现实。第三,职业生涯规划是一生的规划,而不仅仅是求职或入职计划。有的人可能找工作之前给自己制定了一个短期计划,确定了要寻找哪方面的工作,而且确实也找到了工作。但切不要以为有了工作,你就不用再制定职业生涯规划了。进入职场,你的职业生涯规划只跨出了第一步,不是说找到了工作,你的职业生涯规划就画上了句号。职业生涯规划是要你用一生去追寻和实施的梦想纲领,而不是你获取工作岗位的通关密码。有了以上这些基本认知后,我们进一步来探讨下毕业生到底应该如何做好自己的职业规划。 第一步:审视自我。有效的职业生涯规划,必须建立在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上。知道自己想干什么,更重要的是知道自己能够做什么,可以做到什么程度。性格对职业的选择也会产生重要的影响,要充分考虑自己的性格,选择与自己个性相吻合的工作。在某种程度上,性格是一把能开启你成功之门的钥匙。第二步:树立正确的价值观。价值观这个环节是我们大多数人很容易忽略,实际上它往往左右着我们的抉择并进而决定我们的人生。要想成为职场的顶尖人物,就必须清楚知道自己的价值观,同时确实按照这个价值观度过人生的每一天。那些在职业上有着良好发展的人都是因为他们秉持自己的价值观念,而一些不太顺利的人大多思想混乱,要么是秉持错误的价值观念,要么是根本没有,随着社会大众的舆论摇摆不定。第三步:确立职业目标。毕业生处于起步阶段,可以指定短期目标和中期目标。短期目标即要抓紧时间在现有的岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境、进一步谋求发展的目的。毕业生入职前三年对其未来的发展起到至关重要的作用。为此你可以制定一个3年的中期目标,沉下心来打基础,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。保持良好心态,乐观自信地对待工作生活,争取三年内成为本行业的专家。 第四步:行业选择要有内在连续性。在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业,这是职业发展的大忌,也是最让人感到惋惜的,不过这点又是比较容易避免的,关键是要有行业的意识。有的人聊起来我干过多少多少行业,以为这是一个非常值得自豪的事情,其实这对自己的职业发展并没有多少好处。当然,刚刚工作的人有时也很难立刻发现最适合自己的行业,但你可以去尝试,要尽可能的在一个行业深入地做下去,尽可能地不要轻易改行,因为这会让你损失掉很多的积累。当然行业也不是不能改,如果一定要改行的话最好是行业发展要有一定的内在的连续性。所谓内在连续性,就是你以前积累的资源,如经验、技能、人脉等等,能够不断地得到延续和强化,有一条清晰的连续的轨迹,而不是天马行空的跳跃式发展。比如原来做电视编导的的到电台做编导,原来做教师的改做培训师,原来做物流的后来去做外贸,等等,这些基本上都是比较可行的行业转换。 对一个人而言,最大的资源可能不是金钱,而是时间和精力。随着年华逝去,精力日减,职业生涯的可规划性将日益降低,职业规划所取得的效益也会逐步减少。毕业生应该提高认识社会和认识自我的能力,尽快适应职场,并找到合适自己的职业规划,只有这样才能避免陷入职业困顿,不断成长和成熟,从而迈向成功的顶峰。